Trainees & Gipfelstürmer

Mit unserem Gipfelstürmer-Nachwuchsprogramm profitierst du vom ersten Tag von einer unbefristeten Festanstellung.

Gemeinsam im Team durchläufst Du innerhalb von drei Monaten die folgenden Module, die Du mit einer Abschlussprüfung und Zertifikat abschließt. Im Anschluss hast du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen bei uns.

 

BI & Big Data Allgemein

Der Überblickskurs über das gesamte Programm. Abgrenzung klassischer BI Paradigmen und Methoden von den Big Data Pendants. BI & Big Data Basics, Datenbereitstellung und Modellierung sowie Informationsgenerierung, -speicherung, -verteilung, -zugriff.

Klassische BI

Architekturen, Methoden und Konzepte inkl. Schichten, Tools, Designrichtlinien, Metadaten, Data Quality, Testing, Konzepte und multidimensionale Modellierung.

Big Data & Data Science

Big Data Einführung, Engineering und Data Science inklusive der Tools und Sprachen (R, Spark, Python, Pig, Hive, Hbase, SPSS), Vorgehensmodellen und Use Cases.

Datenbanken

Kenntnisse und Konzepte der klassischen und relationalen Datenbank Management Systeme und Grundlagen in der Structured Query Language; RDBMS, SQL, DML.

Datenbewirtschaftung

Einführung in Extraktion Transformation und Ladeprozesse (ETL), Historisierung, Parametrisierung, Realtime, CDC Verfahren, Betrieb, Steuerung und Überblick über aktuelle Tools.

Modellierung

Aufbau von Modellierungskenntnissen in den klassischen relationalen und multidimensionalen Strukturen inkl. Kennenlernen von Tools und Branchendatenmodellen von unterschiedlichen Anbietern.

Reporting und Data Discovery

Informations- oder Dokumentmanagementsysteme, Anforderungen an Reporting und Analyse, Architekturvarianten, Self Service BI und Überblick über aktuelle Tools wie IBM Cognos, TM1, QlikView und Tableau.

Projektmanagement

Entwicklung von klassischen und modernen, iterativ-inkrementellen und agilen Projektmanagementmethoden inklusive Requirements, Engineering, Vorgehensmodellen, Planung, Projektorganisation und –kommunikation sowie der Steuerung.

Soft Skills

Hier werden grundlegende Skills für die Beratertätigkeit vermittelt, u.a. Präsentationstraining und –techniken, Kommunikationstheorie, Verhalten beim Kunden, Problemlösungstechniken, Claim Management.

Hast du Fragen?
Dann melde dich gerne bei Guido

Guido Genzmer Personalreferent Recruiting

Rufe mich gerne an oder hinterlasse mir eine Nachricht über unser Kontaktformular und ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück.