Unser Selbstverständnis

Gestartet haben wir bei der Woodmark als Zwei-Mann-Unternehmen und dem Slogan „Mit Respekt in die Zukunft“, für den wir zunächst belächelt wurden. Die damit verbundene Vision war und ist es, ein Unternehmen zu schaffen, das die Menschen über die Gewinnmaximierung stellt und zugleich den Kunden durch Kompetenz sowie partnerschaftliche und vertrauensvolle Beziehungen zu ihrem Erfolg verhilft.

Heute, 20 Jahre später, sind wir fast 100 Menschen, die unsere Woodmark-Familie ausmachen. Auch wenn sich über die Jahre hinweg so einiges verändert hat, wir einige Herausforderungen meistern konnten und professioneller und agiler geworden sind, so sind wir im Grunde doch „die Alten“ geblieben. So erwartet dich bei der Woodmark immer noch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchieebenen, kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen. Wir sind alle per du und unsere Vorstände Ludwig, Rainer und Vincent jederzeit für dich erreich- und ansprechbar.

Als Aktiengesellschaft ist die Woodmark Consulting dabei immer noch zu 100% in Gründer- und Mitarbeiterhand. Wir sind stolz auf unser solides und profitables Wachstum mit vielen Stammkunden und auf unsere Unabhängigkeit, die wir ohne Fremdkapital genießen.

Genau diese Werte – eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fürsorge füreinander, Leidenschaft für das, was wir tun und Offenheit, nicht nur gegenüber Neuem, sondern auch im Umgang miteinander – verbinden uns und machen uns zu einem starken Team nach innen sowie zu einem starken Partner für unsere Kunden nach außen.

Als Arbeitgeber

  • ist es uns wichtig, dass sich alle Woodmarker möglichst entsprechend ihrer Stärken und Neigungen entwickeln können und möchten dafür Rahmenbedingungen schaffen.
  • glauben wir daran, dass jeder etwas zum Unternehmenserfolg beitragen kann und möchten hierfür Möglichkeiten bieten.
  • ist uns bewusst, dass jeder Mitarbeiter unterschiedliche Lebensphasen durchläuft, die teilweise größere Herausforderungen und Belastungen mit sich bringen. Auch während dieser Zeit steht der Mensch bei Woodmark im Mittelpunkt, d.h. suchen wir gemeinsam mit dem Mitarbeiter nach einer tragfähigen Lösung
  • wissen wir, dass unser Erfolg ein Team-Erfolg ist und möchten diesen gemeinsam feiern und die Mitarbeiter an dem Erfolg beteiligen.

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Guido Genzmer Personalreferent Recruiting

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