Deine Entwicklung
Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Ein bis zweimal im Jahr findet ein Entwicklungsgespräch zur individuellen Förderung mit deinem People Manager statt. Dabei reflektiert ihr gemeinsam deine Stärken, die Zusammenarbeit miteinander und definiert konkrete Entwicklungsmaßnahmen. Die Ergebnisse werden in unserem umfangreichen Personalmanagement-Tool dokumentiert und bilden die Basis für den weiteren Austausch.
Karrierepfade
Auf den Wanderrouten kannst du dich zum Fachexperten oder Solution Architect weiterentwickeln. Alternativ stehen Management-Tätigkeiten im Bereich People, Project oder Account Management zur Auswahl. Die Fach- und Managementlaufbahn ist bei uns gleichbedeutend und in beide Richtungen offen, d.h. ein Wechsel ist jederzeit möglich.
Fortbildung
Woodmark bietet eigene, strukturierte Programme zur Weiterentwicklung unserer Neu- oder Quereinsteiger:innen sowie für angehende People Manager an. Udemy for Business offeriert allen unseren Mitarbeitenden ein breites Online-Fortbildungsprogramm u.a. zu Programmiersprachen, Software und Infrastruktur aber auch zur Persönlichkeitsentwicklung sowie zu Gesundheits- und Resilienz-Themen.
Trainees & Gipfelstürmer
Bei unserem „Gipfelstürmer", einem intensiven Einstiegsprogramm für Absolventen, Berufseinsteiger und Quereinsteiger handelt es sich um eine kompakte 8-wöchige, fachspezifische Data & Analytics Ausbildung. Dieser folgt das Training-on-the-Job samt begleitetem Praxiseinstieg. Damit startest du gut vorbereitet in die ersten Kundenprojekte und wirst von erfahrenen Consultants begleitet.
