Unser kompaktes Training für Absolventen, Berufseinsteiger und Quereinsteiger (all genders)

Klassisches Traineeprogramm vs. Woodmark Einstiegsprogramm

Du hast keine Lust auf langwierige Traineeprogramme?

Dann ist unser „Gipfelstürmer“ genau das Richtige für deinen Berufseinstieg im Bereich IT, Data & Analytics - mit Festanstellung!

Bei unserem intensiven Einstiegsprogramm handelt es sich nicht um ein klassisches Traineeprogramm, sondern um eine kompakte, fachspezifische

  • Data & Analytics Ausbildung innerhalb von 8 Wochen,
  • gefolgt von Training-on-the-Job bzw. einem begleiteten Direkteinstieg.

Beim "Gipfelstürmer" kannst du mit deiner Leidenschaft für Daten & Innovation schnell aktiv werden, Praxiserfahrungen sammeln und Verantwortung übernehmen.

  • "It's not your CV that matters, it's your passion for data", d.h. Vorerfahrungen in der IT sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
  • Bei uns bist du als Neuling bzw. Absolvent, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger herzlich willkommen.

Deine Vorteile im Vergleich zum klassischen Traineeprogramm auf einen Blick:

Unbefristete Festanstellung

Du bist von Anfang an allen Kolleg:innen vertraglich gleich- und festangestellt. Es gibt kein Auswahlverfahren zur Übernahme und nachdem dein Vertrag unbefristet ist, hast du von Beginn an Planungssicherheit.

Schnuppertage für Bewerber

Bei unseren Bewerbertagen lernst du das Woodmark-Team bereits im Vorfeld persönlich kennen. Während dieses 2-tägigen Auswahlverfahrens, geht es darum zu prüfen, ob wir zu dir passen und du zu uns.

Geballtes Wissen & Anwendung

Bei uns erhältst du eine strukturierte Einarbeitung und übernimmst im Anschluss eigene Aufgaben, um Projekte gemeinsam im Team erfolgreich voranzubringen.

Begleitung & Support

Betreuung durch deinen vorgesetzten People Manager und den Projektmanager: Als Trainee wirst du während der Ausbildung und „on the Job“ begleitet, so dass du dich im Berufsalltag des Consultants gut zurechtfindest.

Vielfältige Perspektiven

Du erhältst einen Überblick über das Themen-Portfolio und Entwicklungsperspektiven. Gemeinsam mit deinem People Manager gestaltest du deinen Weg gemäß deiner individuellen Stärken und Interessen.

Fachliche und persönliche Weiterbildung

Über das Beobachten, Ausprobieren und Selbermachen wächst du schnell in die Rolle des Consultants Data & Analytics.

Zusammenarbeit & Netzwerk

Von unseren erfahrenen Consultants lernst du die Abläufe kennen und nimmst an Meetings teil. Als Trainee on the Job arbeitest du anderen zu, lernst unterschiedliche Tools kennen und übernimmst schrittweise weitere Aufgaben und Verantwortung.

Abschluss mit Zertifikat

Du beendest das Trainingsprogramm mit einer Prüfung, die extern von anerkannten Experten abgenommen wird, samt Zertifikat bei erfolgreichem Abschluss. Danach geht es als Associate Consultant in den Berufsalltag auf erste Kundenprojekte.

Was sagen unsere Trainees und Manager zum Einstiegsprogramm?

In nur 4 Schritten zum Associate Consultant Data & Analytics (m/w/d)

In nur 8 Wochen vermitteln wir dir praxisnnah BI-, Data- und Analytics-Fachwissen sowie Projektmanagement-Tools und Soft Skills.

Durch unsere professionellen Trainer:innen und intensives Lernen in kleinen Gruppen, bist du schnell fit für den Arbeitsalltag bei der Woodmark.

Nach dem erfolgreichen Abschluss erhältst du ein Zertifikat von externen, anerkannten Experten und bist bereit für dein erstes Projekt.

Jetzt kannst du endlich deine Ideen und das neu Know-how praktisch umsetzen und innovative Lösungen für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum implementieren.

Absolute Empfehlung...

...insbesondere für Quereinsteiger!

sagt Ex-Gipfelstürmer Luu

Das Einstiegsprogramm bei der Woodmark ist schön kompakt aber trotzdem umfassend. So kommt man gut von der Theorie in den Praxiseinsatz.

Was beinhaltet unser Einstiegs-Programm?

Die Module des Gipfelstürmers haben es in sich, damit du es schnell draufhast!

BI & Big Data Allgemein

Der Überblickskurs über das gesamte Programm. Abgrenzung klassischer BI Paradigmen und Methoden von den Big Data Pendants. BI & Big Data Basics, Datenbereitstellung und Modellierung sowie Informationsgenerierung, - speicherung, -verteilung, -zugriff.

Klassische BI

Architekturen, Methoden und Konzepte inkl. Schichten, Tools, Designrichtlinien, Metadaten, Data Quality, Testing, Konzepte und multidimensionale Modellierung.

Big Data & Data Science

Big Data Einführung, Engineering und Data Science inklusive der Tools und Sprachen (R, Spark, Python, Pig, Hive, Hbase, SPSS), Vorgehensmodellen und Use Cases.

Datenbanken

Kenntnisse und Konzepte der klassischen und relationalen Datenbank Management Systeme und Grundlagen in der Structured Query Language; RDBMS, SQL, DML.

Datenbewirtschaftung

Einführung in Extraktion Transformation und Ladeprozesse (ETL), Historisierung, Parametrisierung, Realtime, CDC Verfahren, Betrieb, Steuerung und Überblick über aktuelle Tools.

Modellierung

Aufbau von Modellierungskenntnissen in den klassischen relationalen und multidimensionalen Strukturen inkl. Kennenlernen von Tools und Branchendatenmodellen von unterschiedlichen Anbietern.

Reporting und Data Discovery

Informations- oder Dokumentmanagementsysteme, Anforderungen an Reporting und Analyse, Architekturvarianten, Self Service BI und Überblick über aktuelle Tools wie IBM Cognos, TM1, QlikView und Tableau.

Projektmanagement

Entwicklung von klassischen und modernen, iterativ-inkrementellen und agilen Projektmanagementmethoden inklusive Requirements, Engineering, Vorgehensmodellen, Planung, Projektorganisation und – kommunikation sowie der Steuerung.

Soft Skills

Hier werden grundlegende Skills für die Beratertätigkeit vermittelt, u.a. Präsentationstraining und –techniken, Kommunikationstheorie, Verhalten beim Kunden, Problemlösungstechniken, Claim Management.

Wir bieten dir viele Wege zum Gipfel

Auf den Stationen der Gipfelbesteigung findest du heraus, wo du deine Stärken & Interessen einbringen möchtest.
Die Wege bleiben stets durchlässig, d.h. du kannst dich auch später noch für eine andere Route entscheiden.

KUNDENFOKUS

Stehst du gerne im Kundenkontakt und stellst deine kommunikativen Fähigkeiten z.B. im Rahmen von Vorträgen unter Beweis?

PERSONALFOKUS

Willst du später zusätzlich zu deiner Beratertätigkeit Verantwortung für ein eigenes Team, d.h. eine Führungsrolle übernehmen?

FACHFOKUS

Oder möchtest du eine fachliche Spezialisierung vornehmen und dich auf bestimmte Technologien, Tools und Methoden konzentrieren?

 

 

Unsere Gipfelstürmer

 

 

Guido Genzmer, Personalreferent Recruiting
Guido unterstützt dich gerne