Rund ums Bewerben

Grundsätzlich gibt es drei Wege. Welcher davon nötig ist, ergibt sich immer direkt aus der jeweiligen Stellenanzeige. Du wirst entweder gebeten, deine Bewerbung per E-Mail zu versenden oder auf unser Bewerberportal geleitet. Falls du unsicher bist, kannst dich auch gerne telefonisch bei uns melden.

1. Möglichkeit: Bewirb dich über unser Karriereportal. Du wirst automatisch darauf weitergeleitet, sobald du auf einer entsprechenden Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ klickst. Nach kurzer Registrierung kannst du alle wichtigen Eckdaten, dein Anschreiben, deinen Lebenslauf etc. bequem über das Portal hochladen und deine Bewerbung abschicken.

2. Möglichkeit: Schicke eine E-Mail an karriere@woodmark.de. Hier reicht uns dein aussagekräftiger und authentischer Lebenslauf. Alternativ kannst du auch nur den Link zu deinem XING- oder LinkedIn-Profil und deine Kontaktdaten schicken, damit wir uns zurückmelden können.

3. Möglichkeit: Ruf uns an. Deine Ansprechpartnerin Tabea erreichst du schnell und einfach mobil über die Telefonnummer +49 (151) 25677161.

Sehr gerne! Wir begrüßen es, wenn schon bei der Bewerbung Eigeninitiative gezeigt wird. Auch hier gilt: Du kannst dich per Mail, telefonisch oder über unser Bewerberportal initiativ bewerben.

Die Stellenangebote sind in der Regel aktuell. In Ausnahmen kann es vorkommen, dass kurzfristige Änderungen an den Stellenangeboten vorgenommen werden müssen, die dann aber innerhalb kürzester Zeit aktualisiert werden.

Nein. Ob du deine Fähigkeiten im Rahmen eines Studiums oder einer Ausbildung erlangt hast, ist für uns zweitrangig. Uns interessieren deine Erfahrung und deine Persönlichkeit.

Unbedingt. In deiner Tätigkeit als Berater ist Präsenz am Firmenstandort kein Schwerpunkt. Du bist vor Ort beim Kunden. Außerdem hast du die Möglichkeit, viele Aufgaben auch remote z.B. im Home-Office zu erledigen.

Unsere Gehälter sind marktgerecht und dank betrieblicher Altersvorsorge, vielen Sachzuschüssen, Sonder- und Sozialleistungen besonders attraktiv. Wie genau das Einstiegsgehalt aussieht, hängt aber auch von individuellen Faktoren wie etwa deiner Erfahrung ab.

Ja. Deine persönlichen Daten sind bei uns sicher und werden DSGVO-konform gespeichert, verwaltet und geschützt. Das heißt zum Beispiel ganz konkret: Deine persönlichen Daten werden mit der gebotenen Diskretion behandelt und nicht zweckentfremdet. Wir verlangen nicht mehr Angaben von dir als nötig und bewahren sie auch nur solange auf als nötig. Du bleibst jederzeit dein eigener Herr über alle persönlichen Daten und hast das Recht, deine Daten einzusehen oder löschen zu lassen.

Ja, selbstverständlich! Die Einhaltung der DSGVO, Datensicherheit und Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Entsprechend sensibel gehen wir intern mit deinen Unterlagen um und achten selbstverständlich darauf, dass nichts nach außen getragen wird.

Ja, du kannst dein Profil jederzeit wieder aus dem Bewerber-Pool entfernen. Deine Daten werden in diesem Fall sofort gelöscht.

Solltest du dich über unser Bewerberportal bewerben, findest du für das Hochladen der Dokumente dort auch alle Hinweise. Wir empfehlen den Upload von PDF-Dateien. Aber auch .docx-Word-Dateien oder Bilder sind beispielsweise möglich. Bei Dateianhängen solltest du darauf achten, dass sie insgesamt nicht größer als 24 MB sind.

Deinen Lebenslauf. Falls vorhanden, ist auch deine Projektliste für uns sehr hilfreich. Gleiches gilt für aktuelle Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Ein Anschreiben ist optional. Wenn darüber hinaus sonst noch etwas verlangt wird, findest du Hinweise dazu in der Stellenbeschreibung.

Wie du deine Bewerbung anlegst, spielt für uns letztlich keine Rolle. Wichtiger ist, dass sie gut verständlich und klar strukturiert angelegt ist.

Wenn Du Dich über unser Bewerberportal bewirbst, dann erhältst Du von uns umgehend eine Bestätigungsmail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Deine Bewerbung wird schnellstmöglich von uns geprüft und gesichtet. Innerhalb von ein paar Tagen bekommst du eine individuelle Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns die Zeit nehmen, alles sorgfältig zu prüfen und warte einige Zeit ab, bevor du zum Handy greifst, um den Stand zu erfragen. Wenn du uns damit überzeugen konntest, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem Telefoninterview ein.

Bewerbungen für mehrere Standorte und Jobs sind auf jeden Fall möglich. Außerdem prüfen wir selbstständig alternative Jobangebote für dich und machen dir ggf. eigene Vorschläge, die aus unserer Sicht noch passen könnten. Dabei reicht es vollkommen aus, uns einen Hinweis im Anschreiben bzgl. deines Interesses für mehrere Jobs und Standorte zu geben. Deine Unterlagen musst du hierfür aber NICHT mehrfach einsenden.

Nein, aber ein Anschreiben kann durchaus Sinn machen. Wenn du beispielsweise wenig Berufserfahrung mitbringst oder Kommunikation eine große Rolle spielt, kann dein Anschreiben uns wichtige Anhaltspunkte liefern, was dich antreibt und ob du zu uns passt. Je länger du in deinem Job gearbeitet hast, desto ausschlaggebender kann z. B. eine Projektliste sein und desto eher kannst du auf ein Anschreiben verzichten.

Natürlich. Lass dich von einer Absage nicht entmutigen. Manchmal passt das eigene Profil einfach nicht zur jeweiligen Position. Halte einfach die Augen nach passenden Stellen bei der Woodmark Consulting AG auf und zögere nicht, dich erneut zu bewerben.

Das hängt ein bisschen von dir als Typ ab. Als Faustregel gilt: Für das Telefonat solltest du etwa 30 Minuten Zeit einplanen, für das persönliche Gespräch circa eine Stunde.

Deinen eigenen Lebenslauf und deine wichtigsten Projekte solltest du aus dem Effeff beherrschen. Bereite dich auch auf fachliche Fragen zu deinem Fachbereich vor. Mach dir klar, was deine Vorstellungen und Erwartungen an uns sind. Notiere dir gerne vorab Fragen, die du klären möchtest. Wenn du dann noch zeigen kannst, dass du dich mit uns als Unternehmen auseinandergesetzt hast und dich im digitalen Zeitalter zu Hause fühlst, bist du bestens vorbereitet.

Innerhalb von ein paar Tagen bekommst du in aller Regel eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns die Zeit nehmen, alles sorgfältig zu prüfen und warte einige Zeit ab, bevor du zum Handy greifst, um den Stand zu erfragen.

Im Gespräch sitzen in der Regel mindestens ein:e Personaler:in und eine Kollegin bzw. ein Kollege aus dem Fachbereich. Diese stellen sich kurz vor, bevor du dich persönlich vorzustellen darfst. Uns interessieren dabei neben deiner Persönlichkeit vor allem deine letzten Arbeitsprojekte und deine aktuellen Aufgaben. Nach Rückfragen unserseits tauchen wir mir dir in die Arbeitswelt bei der Woodmark und deinen favorisierten Fachbereich ein. Danach hast du ausreichend Zeit, um uns deine Rückfragen zu stellen und offene Punkte zu klären.

Alle Projekte der Woodmark finden ausschließlich im deutschsprachigen Raum statt. Unsere Berater:innen sind aufgrund ihrer Tätigkeit bei unterschiedlichen Kunden grundsätzlich deutschlandweit im Einsatz. Art und Umfang der Reisetätigkeit kommen auf die jeweilige Position an und werden gerne vorab telefonisch oder im Rahmen des Bewerbungsgespräches definiert.