Benefits

Deine Benefits bei Woodmark

Hier findest du einen Auszug der vielen Mehrwerte und Auszeichnungen, die wir dir als Mitarbeiter:in bieten:

Innovation & Agilität

In unseren abwechslungsreichen Kundenprojekten beschäftigst du dich mit spannenden Trendthemen, Tools & Technologien. Du arbeitest in unterschiedlichen Teams, Branchen und Fachbereichen. So bekommst du einen guten Einblick in die Vielfalt des Projektgeschäfts. Auch intern arbeiten wir agil zusammen und verändern unsere Prozesse und Methoden kontinuierlich.

Dabei gehen wir iterativ vor und passen uns schnell dem dynamischen Umfeld an. D.h. es gibt keine starren Prozesse, so dass wir flexibel und proaktiv auf unvorhergesehene Ereignisse und auf veränderte Kundenwünsche oder neue Marktanforderungen reagieren können.

Agile Softwareentwicklung und Scrum-Methoden helfen unseren Entwicklern dabei den Prozess noch flexibler zu machen und Fehlentwicklungen zu minimieren. Sie beinhaltet regelmäßige Absprachen mit den Kunden in kurzen Zeitintervallen, um ihre Wünsche umgehend zu berücksichtigen.

Mobile Work

Egal, ob du als Teil eines Teams an Consultants die Kunden direkt vor Ort oder remote betreust, im Vertrieb oder Marketing tätig bist oder im Back-Office arbeitest – wir bieten dir in jeder Rolle das größtmögliche Maß an Freiraum und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Dank flexibler Arbeitszeit und moderner Technik kannst du gleichermaßen von zu Hause, unterwegs, im Büro oder vor Ort beim Kunden arbeiten. Selbstverständlich stehen die Kundenbedürfnisse im Vordergrund und deutschlandweite Kunden bedeuten für unsere Berater:innen auch deutschlandweite Arbeitseinsätze.

Die Pandemie hat jedoch allen Beteiligten gezeigt, dass Beratungsleistungen remote genauso gut funktionieren wie vor Ort. Vor diesem Hintergrund hat sich unsere Reisetätigkeit stark reduziert und unsere Consultants können ihren Arbeitsplatz noch flexibler an ihre aktuelle Lebenslage anpassen.

Mitbestimmung und Entwicklung

An der Ausgestaltung deiner Entwicklungsmaßnahmen sind unsere Mitarbeiter:innen aktiv beteiligt. Deine Ziele und Prioritäten steckst du regelmäßig mit deinem „People Manager“ ab und hast einen großen Handlungsspielraum, um diese eigenverantwortlich zu erreichen. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und die Woodmark mitgestalten. Darüber hinaus bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten dich weiterzubilden. Udemy for Business mit seinem umfangreichen Angebot an Online-Trainings in fachlichen Bereich und für die Persönlichkeitsentwicklung.

Sport & Fitness

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und übernehmen einen Teil der Beiträge für Fitness- und Yoga-Studios. Zudem bieten wir ihnen das Job-Rad-Modell an.

Feiern & Fun

Weitere wichtige Bestandteile sind unternehmensweite Workshops und legendären Teamevents, die besonders Spaß machen, wie z.B. Kochkurse, Bodyflying, Surfen oder Wasserski mit anschließender Party. D.h. wir arbeiten nicht nur sondern feiern auch gerne gemeinsam und regelmäßig beim Sommer-, Herbst- und Weihnachtsfest. Daneben finden selbstorganisierte After-Work-Aktivitäten wie Indoor Soccer, Online Gaming, Whiskey Tasting, Bowling u.v.m. statt.

Gehaltsmodell & Benefits

Unsere Gehälter sind marktgerecht und dank betrieblicher Altersvorsorge, Gehaltsumwandlungsmodellen und vielen Sachzuschüssen, Sonder- und Sozialleistungen besonders attraktiv. Zudem wirst du am Erfolg beteiligt.

Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Zum Ausgleich sind neben 30 Tagen Urlaub der 24. und 31. Dezember grundsätzlich frei. Es besteht die Möglichkeit für ein Sabbatical und ein Model für die betriebliche Altersvorsorge

Tabea Discus, Personalreferentin
Tabea unterstützt dich gerne