Benefits
Deine Benefits bei Woodmark
Hier findest du einen Auszug der vielen Mehrwerte und Auszeichnungen, die wir dir als Mitarbeiter:in bieten:
Innovation & Agilität
In unseren abwechslungsreichen Kundenprojekten beschäftigst du dich mit spannenden Trendthemen, Tools & Technologien. Du arbeitest in unterschiedlichen Teams, Branchen und Fachbereichen. So bekommst du einen guten Einblick in die Vielfalt des Projektgeschäfts. Auch intern arbeiten wir agil zusammen und verändern unsere Prozesse und Methoden kontinuierlich.
Dabei gehen wir iterativ vor und passen uns schnell dem dynamischen Umfeld an. D.h. es gibt keine starren Prozesse, so dass wir flexibel und proaktiv auf unvorhergesehene Ereignisse und auf veränderte Kundenwünsche oder neue Marktanforderungen reagieren können.
Agile Softwareentwicklung und Scrum-Methoden helfen unseren Entwicklern dabei den Prozess noch flexibler zu machen und Fehlentwicklungen zu minimieren. Sie beinhaltet regelmäßige Absprachen mit den Kunden in kurzen Zeitintervallen, um ihre Wünsche umgehend zu berücksichtigen.
Mobile Work
Egal, ob du als Teil eines Teams an Consultants die Kunden direkt vor Ort oder remote betreust, im Vertrieb oder Marketing tätig bist oder im Back-Office arbeitest – wir bieten dir in jeder Rolle das größtmögliche Maß an Freiraum und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Dank flexibler Arbeitszeit und moderner Technik kannst du gleichermaßen von zu Hause, unterwegs, im Büro oder vor Ort beim Kunden arbeiten. Selbstverständlich stehen die Kundenbedürfnisse im Vordergrund und deutschlandweite Kunden bedeuten für unsere Berater:innen auch deutschlandweite Arbeitseinsätze.
Die Pandemie hat jedoch allen Beteiligten gezeigt, dass Beratungsleistungen remote genauso gut funktionieren wie vor Ort. Vor diesem Hintergrund hat sich unsere Reisetätigkeit stark reduziert und unsere Consultants können ihren Arbeitsplatz noch flexibler an ihre aktuelle Lebenslage anpassen.
Mitbestimmung und Entwicklung
An der Ausgestaltung deiner Entwicklungsmaßnahmen sind unsere Mitarbeiter:innen aktiv beteiligt. Deine Ziele und Prioritäten steckst du regelmäßig mit deinem „People Manager“ ab und hast einen großen Handlungsspielraum, um diese eigenverantwortlich zu erreichen. Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und die Woodmark mitgestalten. Darüber hinaus bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten dich weiterzubilden. Udemy for Business mit seinem umfangreichen Angebot an Online-Trainings in fachlichen Bereich und für die Persönlichkeitsentwicklung.
Sport & Fitness
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und übernehmen einen Teil der Beiträge für Fitness- und Yoga-Studios. Zudem bieten wir ihnen das Job-Rad-Modell an.
Feiern & Fun
Weitere wichtige Bestandteile sind unternehmensweite Workshops und legendären Teamevents, die besonders Spaß machen, wie z.B. Kochkurse, Bodyflying, Surfen oder Wasserski mit anschließender Party. D.h. wir arbeiten nicht nur sondern feiern auch gerne gemeinsam und regelmäßig beim Sommer-, Herbst- und Weihnachtsfest. Daneben finden selbstorganisierte After-Work-Aktivitäten wie Indoor Soccer, Online Gaming, Whiskey Tasting, Bowling u.v.m. statt.
Gehaltsmodell & Benefits
Unsere Gehälter sind marktgerecht und dank betrieblicher Altersvorsorge, Gehaltsumwandlungsmodellen und vielen Sachzuschüssen, Sonder- und Sozialleistungen besonders attraktiv. Zudem wirst du am Erfolg beteiligt.
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Zum Ausgleich sind neben 30 Tagen Urlaub der 24. und 31. Dezember grundsätzlich frei. Es besteht die Möglichkeit für ein Sabbatical und ein Model für die betriebliche Altersvorsorge
Unsere Auszeichnungen
Zum sechsten Mal in Folge ist die Woodmark von der Redaktion des FOCUS-BUSINESS unter die Top-Arbeitgeber Mittelstand gewählt worden. Mit „Passion for people“ stehen bei der Woodmark das Team und dessen Zufriedenheit im Fokus. Die Werte Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fürsorge werden aktiv im Arbeitsalltag gelebt. Die stärkenorientierte Personalentwicklung und regelmäßige Team Meetings und Events tragen positiv zur familiären Atmosphäre und dem Teamspirit bei.
Woodmark unter Deutschlands besten IT-Dienstleistern 2023 von brandeins. Wir danken insbesondere unserem Team, die mit ihren ideen, ihrem Know-how und viel Professionalität individuelle Lösungen für unsere vielfältigen Kunden entwickeln. Darüber hinaus bedanken wir uns bei bei unseren Kunden sowie unseren Kolleginnen und Kollegen aus der Branche für die Wertschätzung und Empfehlung der Qualität unserer Services und unserer Expertise. Die Platzierung auf der Bestenliste der IT-Beratungen ist für uns ein weiterer Beleg, dass wir unsere Kunden zuverlässig auf ihrem Weg in die digitale Welt begleiten.
Mit durchschnittlich 4,6 von 5 Sternen bewerten unsere eigenen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen uns insbesondere bei den Themen Karriere/Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Vielfalt überdurchschnittlich gut. Gemäß unserer Vision „We make the world better with data” möchte die Woodmark ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, sich persönlich entfalten, Sinn stiften und ihre Stärken stärken können.
Die Woodmark setzt ein klares Zeichen für Umwelt- und Klimaschutz und arbeitet seit dem 1. Januar 2022 klimaneutral. Dabei wurden alle Reduktionspotentiale aus eigenen Mittel genutzt und die Büros auf grünen Strom umgestellt, Öko-Strom im Home-Office gefördert, der Fuhrpark auf E-Autos samt kostenfreier Ladeinfrastruktur umgestellt. Darüber hinaus wird ein Jobrad angeboten und die Geschäftsreise-Richtlinie auf eine klimafreundlichere Mobilität umgestellt. Alle unvermeidbaren Treibhausgas-Emissionen kompensiert die Woodmark durch die Unterstützung von internationalen Klimaschutzprojekten, sodass der Fußabdruck vollständig ausgeglichen wird.
Der Einsatz für Vielfalt, Offenheit, Toleranz und Chancengleichheit sowie für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt positioniert sich die Woodmark klar gegenüber allen Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern und setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Woodmark übernimmt Verantwort und fördert die besonderen Fähigkeiten des Nachwuchses. Neben einer engen und professionellen Betreuung, erlernen junge Menschen bei uns genau die Kompetenzen, welche die Position in der entsprechenden Abteilung erfordert. Ziel ist die Übernahme und langfristige Zusammenarbeit, welche Chancen auf ein weiteres Wachstum in unserem Unternehmen bieten.
