Team und Kultur
Was uns ausmacht
Bei Woodmark steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir leben unsere Werte, kommunizieren intern offen unsere Geschäftszahlen, laden alle Mitarbeitenden ein sich einzubringen, setzen uns gemeinsam für Diversität und Klimaschutz ein und feiern unsere Erfolge.
Diversity
Bei Woodmark leben wir Diversität und haben 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um der Bedeutung dieses Themas für uns nach innen und außen Ausdruck zu verleihen. Unser Team besteht aus Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts und vielen verschiedenen Nationen. Diese Mischung ist ein absoluter Mehrwert und Schlüssel für unseren Erfolg.
Familienfreundlichkeit
Als familienfreundliches Unternehmen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen Arbeit und Familie sowie Freizeit in möglichst guten Einklang miteinander zu bringen. Das mobile Arbeiten inklusive flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option, bildet dabei eine wichtige Voraussetzung. Trotz vieler Freiheiten steht bei uns der Kunde und die Projektarbeit im Vordergrund.
Teammeetings
Wir schreiben den Austausch und die Einbindung aller groß und treffen wir uns alle zwei Monate zum Teammeeting. Um den Reiseaufwand zu reduzieren, findet das Treffen abwechselnd hybrid und vor Ort statt. Dabei werden offen die Neuigkeiten von HR, Finanzen und Vertrieb geteilt. Im Anschluss präsentieren Kolleg:innen Ergebnisse und Haupterkenntnisse aus der Projektarbeit.
Teamevents
Wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und laden regelmäßig zu unterschiedlichen Aktivitäten auf. Das stärkt unser Miteinander und den Teamspirit. Das Highlight ist dabei unser jährliches großen Teamevent, das an besonderen Locations stattfindet und Spiel, Spaß und Sport samt gutem Essen verbindet. In den letzten Jahren sind vorallem die Wassersport-Begeisterten auf ihre Kosten gekommen.
Umwelt- & Klimaschutz
Last but not least setzt die Woodmark ein klares Zeichen für Umwelt- und Klimaschutz und ist seit 2022 klimaneutrales Unternehmen. Wir haben unseren CO2-Fußabdruck gemessen, arbeiten an der kontinuierlichen Reduzierung aus eigenen Mitteln und kompensieren, was sich nicht vermeiden lässt.
OKR & Agilität
Wir setzen nicht nur agile Arbeitsmethoden ein, sondern lassen unsere Mitarbeitenden im gesteckten Rahmen einfach mal machen, d.h. selbst ausprobieren und lernen, um die Prozesse und Ergebnisse auf Basis der eigenen Erkenntnisse schrittweise zu verbessern.
Was unsere Mitarbeitenden sagen
Wohlfühl-Fakten
Wer viel arbeitet, darf auch viel feiern …
und dass am liebsten gemeinsam im großen Team. Aber schau selbst – wir lassen an dieser Stelle lieber die Bilder für sich sprechen:
Umwelt- und Klimaschutz
Wir setzen ein klares Zeichen für den Umwelt- und Klimaschutz. Auch dank des Engagements unseres rund zehnköpfigen Umwelt-Teams, das verschiedene Klimaschutzprojekte vorantreibt, ist die Woodmark Consulting AG seit 2022 ein von ClimatePartner zertifiziertes „Klimaneutrales Unternehmen“.
Haupttreiber der CO2-Emissionen in unserem Consulting-Business waren u.a. die Flugreisen. Seit der Pandemie finden die meisten Kunden-Meetings online statt. Unsere Richtlinien empfehlen bei Kurz- und Mittelstrecke auf eine Reise mit der Bahn und öffentlichen Transportmitteln umzusteigen. Und für den Alltag sowie bei kurzen Wegen ins Büro steht dem Team das Jobrad-Modell zur Verfügung, welches wir dank Zusatzleistungen besonders attraktiv gestaltet haben.